Page 40 - dtk 313 web

Aktüel

Baymak’ın interaktif sürdürülebilirlik

eğitiminde geleceğin haritası çizildi

uygulamaları paylaştı. Eğitimde bir Eğitim çalışması sırasında 30 sorudan
sunum yapan Deloitte danışmanları oluşan interaktif bir anket düzenledikle-
Mine İzmirli ve Öykü Öztürk de rini ve bu çalışmanın diğer şirketlere de
katılımcılara dünyadaki uygulamalar, örnek olacağını düşündüklerini belirten
sürdürülebilirlik çalışmalarının önemi, Akıncı, açıklamalarını şöyle sürdürdü:
katılımcıların bireysel ve kurumsal
olarak bu sürece nasıl katkı sunacakları “Eğitim sırasında paylaştığımız anketi-
konusunda bilgi verdi. mizde tüm katılımcılara ‘Baymak hangi
konuları önceliklendirsin?’ sorusunu
Katılımcılarla 30 soruluk anket yönelttik ve yanıtlar aldık. Katılımcılar
çalışması yapıldı konu başlıklarını 1’den 10’a kadar önce-
liklerine göre sıraladı. Bu yanıtlar hazırla-
Eğitim çalışmasının, Baymak Sürdürü-
lebilirlik Raporu’nun hazırlanmasına da yacağımız ‘Baymak Sürdürülebilirlik
büyük katkı sunacağını belirten Baymak Raporu’ için çok önemli bir kaynak oluş-
Sürdürülebilirlik İletişimi Yöneticisi turacak. Sürdürülebilirlik komitesinde
Elif Akıncı, “Sürdürülebilirlik hedef- hedeflerimizi gözden geçireceğiz, önce-
lerine ulaşmanın tek başına şirket üst likli konularımızı belirleyeceğiz, sahada
yönetiminin aldığı kararlarla mümkün atılması gereken adımları saptayıp buna
olmayacağının bilincindeyiz. Bu nedenle göre iş yapma biçimimizi ve vereceğimiz
sürdürülebilirlik yaklaşımını tüm kılcal
ürdürülebilirliği işinin odağına damarlarımıza yaymalı ve sahaya yansıt- eğitimleri şekillendireceğiz.”
yerleştiren Baymak, bine yakın malıyız. Bunun için kurduğumuz sürdü- Elif Akıncı, ilerleyen günlerde sürdürüle-
Spaydaşının katılımıyla sürdü- rülebilirlik komitemiz ve alt komitelerde; bilirlik temelli bu tarz eğitim çalışmaları-
rülebilirlik eğitimi düzenledi. Başta sürdürülebilirliğin çevresel, ekonomik, na devam edeceklerini söyledi. Bu sayede
çalışanlar olmak üzere ülkenin birçok toplumsal ve kurumsal boyutlarını
yerindeki bayi, alt bayi, teknik servis- gözeterek faaliyetlerimize yön veriyoruz. hedeflere çok daha hızlı ulaşabilecekle-
lerin de katıldığı eğitimde Baymak’ın Sürdürülebilirlik hedeflerimizin bütünsel rini belirten Akıncı, “Hem şirketimizin
sürdürülebilirlik çalışmaları paylaşıldı. bir yaklaşımla çalışanlarımız, bayilerimiz, hem de ülkemizin imza attığı anlaşma-
Eğitim kapsamında düzenlenen anket teknik servislerimiz hatta tüketicilerimi- lar, verdiği taahhütlere ulaşmak için
çalışmasında ise katılımcılar Baymak’ın zin de içinde yer aldığı tüm paydaşları- toplumun tüm kesimlerini kucaklayan
sürdürülebilirlik raporunda yer alacak mızca benimsenmesi gerekiyor” dedi. aksiyonlar büyük önem taşıyor” dedi.
öncelikli konuları seçerek, şirketin
gelecek dönem faaliyetlerinin şekillen-
mesine katkıda bulundu.
İklimlendirme sektörünün öncü şir-
keti Baymak, sürdürülebilir bir dünya
için imza attığı çalışmalara bir yenisini
ekleyerek interaktif bir eğitim düzenle-
di. “Sürdürülebilirlik Nedir?” başlıklı
eğitime bine yakın şirket paydaşı katıldı.
Çalışanların yanı sıra ülkenin birçok
yerindeki bayi, alt bayi, teknik servislerin
de katıldığı eğitimde Baymak’ın sürdürü-
lebilirlik çalışmaları paylaşıldı.
Sürdürülebilirlik konusunda farkındalık
yaratma hedefinin tüm paydaşlarla
birlikte hayata geçirilmesinin öneminin
vurgulandığı eğitimde Baymak
Sürdürülebilirlik İletişimi Yöneticisi Elif
Akıncı’nın yanı sıra Deloitte Kıdemli
Müdürü Mine İzmirli ve Deloitte
Sürdürülebilirlik Danışmanı Öykü
Öztürk Karali, BDR Thermea Group
bünyesinde global olarak belirlenen
hedeflere ulaşmak için yapılacak

36 Mayıs, 2023