Page 66 - dtk web 298

Aktüel

BVN, 2021 Yönetim Değerlendirme – 2022

Stratejik Planlama Çalıştayı gerçekleştirildi MRT Compact - Kafe / Bistro Serisi UZAKTAN KUMANDALI

Doğalgazlı Kompakt Borulu Radyant 3 KADEME KONTROLLÜ
niz, sizler de yönettiğiniz insanları aynı İNVERTÖR FANLI
şekilde görün. Onlarla. Kendi haklarınız-
dan daha çok onların hakları için çalışın.
Çünkü ancak hep birlikte başarabiliriz.
Yolumuz uzun ama güzel bir yol. Bu
yolda her biriniz keyif alacak eminim.
BVN Türkiye’de ve dünyada daha çok ta-
nınacak. İnşallah çok daha büyük ihracat
rakamlarına ulaşacağız. Bunun için gere- MRC Lcd - Panel - Kafe / Bistro Serisi
ken güce, kapasiteye ve ufka sahibiz. Ben Doğalgazlı Seramik Radyant DUVAR TİPİ
hayatım boyunca “Bu ürünü yapayım da
çok para kazanayım” diye çalışmadım,
her zaman “Yapacağım işi en iyi şekilde
yapacağım” dedim.”
Mehmet Yaşar Bahçıvan:
“Başarılı firmalar başarılı
ekiplerden, başarılı insan
kaynağından oluşur.”
VN Yöneticileri 13-15 Şubat Tarih- devam etti. BVN yönetimi sunumlar ara- BVN Genel Müdürü Mehmet Yaşar UZAKTAN KUMANDALI
leri arasında; 2021 yılının değer- sında en beğenilen sunumu ödüllendirdi. Bahçıvan açılışta yaptığı konuşmada 3 KADEMELİ
Blendirilmesi, 2022 planlarının Sunumlarda birincilik Ödülünü İSG ve gerçekleştirilen Çalıştay’ın önemine MHAG F Doğalgaz Yakan
belirlenmesi amacıyla Elite World Otel Çevre Şefi Talat Sürücü aldı. dikkat çekti. Bahçıvan, “Karşılıklı fikir FANLI Sıcak Hava Üreteci
Sapanca’da bir araya geldi. alışverişlerinde bulunup birbirimizden
3. gün BVN Pazarlama ve Satıştan
2021 yılının değerlendirildiği, 2022 Sorumlu Genel Müdür Yardımcısı istifade etmeyi düşündüğümüz bu or-
stratejik planların belirlendiği çalıştaya Salim Demirtaş moderatörlüğünde tamda BVN’nin siz değerli yöneticileriyle
BVN Yönetim Kurulu Başkanı Ömer çalıştaya katılan departman sorumluları birlikte olmaktan çok mutluyum. Ayrıca
Faruk Bahçıvan, Yönetim Kurulu Başkan oluşturdukları gruplarla, workshop çalıştayımıza katılan iki konuk konuşma-
Yardımcısı Mehmet Fethi Bahçıvan, çalışması yaptılar. Hazırlanan grup cı Şafak Keklik ve Şaban Kızıldağ hocala-
Genel Müdür Mehmet Yaşar Bahçıvan, çalışmaları yönetim kurulu tarafından rımızı ağırlamaktan büyük memnuniyet YER TİPİ
Genel Müdür Yardımcıları Serdar ödüllendirildi. Workshop çalışmalarında duyuyoruz. Çalıştayımızın oluşturulma
Bahçıvan, Bilal Bahçıvan, Ali Doğan, birinci olan grup; Seçil Özel, Kenan sürecinde bilgilerini, deneyimlerini ve
Salim Demirtaş ve Departman Müdürleri Madenci, Halis Abuşka ve Mustafa görüşlerini bizlerle paylaşan tüm BVN MRC Endüstriyel Serisi
katıldı. Marangoz’dan oluştu. Birinci olan gruba ekibine de çok teşekkür ediyorum” dedi.
hediyelerini, Mehmet Fethi Bahçıvan, Doğalgazlı Seramik Radyant
Sürdürülebilir büyüme için Mehmet Yaşar Bahçıvan, Serdar Konuşmasının devamında ekip olma-
nın önemine değinen Mehmet Yaşar
“Değişimden Güç Alırız” ve Bahçıvan ve Bilal Bahçıvan takdim etti. Bahçıvan; “Başarılı firmalar başarılı
“Birlikte Başarırız” Organizasyonu değerlendiren BVN ekiplerden, dolayısıyla başarılı insan
Yönetim Kurulu Başkanı Ömer Faruk
Toplantıda “Sürdürülebilir Büyüme” Bahçıvan, birlikte olmanın, takım kaynağından oluşur. İnsanların dalgalı,
belirsiz, karmaşık ve muğlak ortamlar-
konusunun oluşturduğu çatı altında olmanın önemine dikkat çeken bir dan çıkabilmeleri yani zor durumlarla
“Tüketici odaklı hareket etmek” amacıy- açıklamada bulundu. karşılaştıklarında daha kolay mücadele
la “Değişimden güç alırız” ve “Birlikte
Başarırız” mottolarına paralel sunumlar Ömer Faruk Bahçıvan: edebilmeleri için kendilerini geliştirmele-
gerçekleştirildi. “Yönettiğiniz insanlarla bir ri çok önemlidir. Onun için gerek günlük Doğalgazlı
yaşantımızda gerekse iş hayatımızda
takım olun”
Mehmet Yaşar Bahçıvan’ın açılış konuş- sürekli kendimizi geliştirmeliyiz. Çalışta- Hava Perdesi
masıyla başlayan toplantı, Dr. Şaban “Benim çok hassas olduğum konuların yımızın sonunda sürdürülebilir gelişim,
Kızıldağ’ın mazeret yok – performansı başında birliktelik gelir. Burada ger- değişim ve dönüşüm konusunda daha
ile devam etti. İkinci gün Şafak Keklik’in çekleştirdiğimiz birliktelik bana büyük kararlı adımlar atmak üzere buradan
sunum ve deneysel ekip oyunu ile başla- keyif verdi. Yorucu ve yoğun bir çalıştay ayrılmayı planlıyoruz. Sürdürülebilir
dı. Deneysel ekip oyunu sonrasında BVN günleri geçirmemize rağmen hiç kimsede rekabet avantajı sağlayacak, gelecekte var
departman müdür ve sorumlularının, yorgunluk belirtisi görmedim. Hepinizde olacak ve hedeflerimizi realize edebilece-
bölümlerinin 2021 değerlendirmeleri ve bir ışık vardı, inanç vardı. Yöneticiler ğimiz stratejiler belirleyeceğiz” açıklama-
2022 stratejilerini anlattıkları sunumlarla olarak sizler benim için çok değerlisi- sında bulundu.

64 Şubat, 2022 www.miraheating.com